聚焦两会 | 代表建议：利用互联网大数据，为农民工提供精准岗位

今年政府工作报告中提出，保障农民工工资及时足额支付，拓宽农民就业渠道，千方百计使亿万农民多增收，有奔头。我们连线了一位帮助200多万农民工就业，被大家亲切称为“农民工司令”的全国人大代表，他就是河南省驻马店市上蔡县拐子杨村党支部书记、村委会主任，同时也是深圳全顺劳务派遣有限公司董事长张全收。

今年全国两会期间，张全收提出了自己的建议——关于“十四五”时期做好农民工就业服务的建议。

01 印象最深刻的事情

采访中，张全收首先聊到了印象最深刻的一件事。张全收讲到，2020年初，当时很多农民工都返乡回家过年了，突如其来的新冠肺炎疫情使得很多企业招不到工人，不能按原计划完成订单，同时很多村镇都封村封路，农民工也不能出去工作。他非常着急，几天几夜没有睡着觉，不断和企业沟通，对接用工的需求，同时联系车辆去村里一个一个地接农民工去上班。

因为有了去年的经验，今年春节的时候，在政府就地过年的号召下，大部分农民工都选择了留在原地，过完春节也都及时回到了工作岗位上，相比于去年，今年工人的工资也都有了保障。

02 就业与招工问题突出

打赢脱贫攻坚战只是消除了绝对贫困，但离富裕还有一段距离，而就目前农村的现状看，防止返贫复贫、实现乡村振兴的有效手段之一还是要确保农民工的高质量就业。

今年已经是张全收从事劳务派遣工作的第21年了，凭借着多年的从业经验，张全收也看到了目前农民工就业存在着问题非常突出。

张全收介绍到，用工企业招不到工人，首先是就业渠道和就业信息存在局限。现在线下人才市场、掌握岗位资源的包工头、熟人介绍的用工信息仍然是农民工就业的主要渠道。其次是用工企业有的岗位不是普通工人就可以操作的，需要专门的技工，但是会专业技术工种的工人又没有那么多，造成了技工招不到，普工就不了业的现象。随着生活水平的提高，农民工也想找一份适合自己的工作，要看工资高不高，住宿条件好不好等条件，这些都是用工企业和农民工找工作之间存在的问题。

03 怎么解决问题？

“张司令”带来了自己的建议

因为信息的不对称，农民工可能会出现无工可做的现象，用工企业也会出现找不到合适工人的情况，所以张全收在今年的两会上带来了自己的建议。

利用互联网大数据，建立农民工信息大数据平台。政府组织多部门联合创建“农民工就业服务平台”，利用大数据技术，建立农民工家庭情况、就业经历、培训历史、社保、健康状况、目前情况等信息大数据，并实时更新。同时，发挥大数据平台的数据分析能力，为农民工提供精准的岗位引导服务，实现农民工、企业、技能培训机构之间的无缝对接，实现更有针对性的信息匹配，使农民工少走弯路，用工企业也好招人。

今年的政府工作报告中也提出，做好农民工等重点群体就业工作，开展大规模，多层次职业技能培训。

张全收建议建立农民工专业技术培训学校，树立大培训观念。“十四五”期间，传统部门岗位供给能力会逐步下降，产业升级对劳动力技能提出了更高的要求，政府要制定严格的农民工技能培训约束机制，创建“农民工培训学院”，高标准打造职业技能培训中心，建立以农村劳动力为服务对象的技能培训标准和课程体系，推进产教融合、校企合作、工学结合。坚决落实无培训不上岗，不合格不上岗。

04 “张司令”对农民工的心里话

民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，人才是关键。张全收建议农民工一定要用自己勤劳的双手，聪明的智慧去干出自己的事业。有条件的可以去学习一门专业技术，拿到技术证书，就可以从事技工岗位，工资也会比普通工人岗位多一些。同时，希望农民工可以认认真真地把自己的本职工作做好，要稳定下来，不要三天打鱼两天晒网，只有稳定的工作才有稳定的收入。

张全收最后说到，希望我们的农民工进入企业之后，“有问题就说出来，我们帮你解决，没有解决不了的问题，只要你好好工作就行”，也希望企业要用心对待他们招到的工人，真心实意地对待农民工。