新成员亮相丨重庆万同律师事务所

2026-03-23
新闻来源: 重庆市四川商会,重庆市四川商会官网
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姓      名丨张懿

会内职务丨会员

推 荐 人 丨黄懿漩

企业名称丨重庆万同律师事务所

企业地址丨重庆市两江新区黄山大道64号总部广场i幢13层


企业简介

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重庆万同律师事务所于2014年9月17日注册成立,现注册地址为重庆市渝北区黄山大道中段 64 号总部广场 I 幢(13 栋)13层、3层,办公场所的建筑面积为812.47平方米,拥有现代化、商务化的办公设施,现有近四十位专职律师,并配有高效、专业的行政团队。自注册成立至今,万同所的历年年检均合格,且从未受到过任何行政处分或行政处罚。万同所近三年来经营业绩逐年上升,并于2023 年12月31日成立重庆万同(呼和浩特)律师事务所。

万同律师事务所秉承并一贯坚持的“专业、高效、创新 ”的执业理念,设立之初,即对律所运营管理、部门设置、律师执业规范、青年律师培养、律师专业提升学习、律所法律服务产品研发等进行了系统、科学的规则制定,律所通过事务所内部办公 OA 系统实现一体化协作办公,加强不同层次、专业领域律师的紧密合作,实现律所对律师执业行为规范化的网络平台的评估、监督、指引,为推动万同专业精品所的目标扎实前进。

万同律师事务所的律师不仅深谙法律实务,还熟悉重庆投资营商环境和相关行业商业习惯,始终关注社会经济发展的最新动态并站在法律服务的最前沿,致力于以法律专家的敏锐眼光帮助客户制订和执行发展战略;通过不断创新服务模式和提升服务标准,从法律风险防范、交易结构设计、交易成本控制、市场规则运用、商业惯例遵循等多角度为客户寻求最大利益的最佳法律途径,能为客户提供量身定做的法律解决方案。


八大核心

1. 建设工程与房地产法律事务部

律所重点培育部门,汇聚深耕建设工程领域多年的资深律师,紧盯行业前沿动态,依托律所大团队制统筹全所资源,提供专业高效的综合法律服务。长期为房企、建筑企业提供常年/专项法律顾问服务,覆盖招投标、项目谈判、施工履约、竣工决算、合同管理等全流程;深耕房屋建筑、市政、交通、水利、新基建等多领域工程纠纷,提供全流程诉讼代理服务,全力实现客户商业利益最大化,收获高度市场认可。

2. 争端解决法律事务部

律所传统优势部门,由民商事诉讼、仲裁领域资深律师组建,实战经验丰厚。专注代理民商事诉讼、仲裁、强制执行及突发事件处置,兼顾事前风险防控与事后纠纷化解,最大限度降低客户诉累。服务涵盖项目谈判、文书起草、合同审查、法律意见书出具、调查取证、保全执行、疑难案件研判等,全程参与调解、诉讼、仲裁、执行全程序,以全局视野和实战经验,助力客户争端解决、利益最大化。

3. 公司法律事务部

律所核心传统优势领域,配备专业化律师团队,依托海量商业资源与过硬执业实力,落地大量公司法律实务案例。业务覆盖公司设立改制、股权架构设计、经营管理搭建、股权激励、资产债务重组、清算重整等;为各类型企业提供常年法律顾问,护航内部运营与外部商事交易,从源头化解法律风险;联动律所金融、知产、房地产等专项团队,高效解决企业各类法律难题,保障合规运营、维护合法权益。

4. 金融法律事务部

专注金融与证券业务的专业化部门,集结多元背景、资历深厚的专业律师。长期为商业银行及各类金融机构提供常年/专项法律顾问,服务涵盖尽职调查、交易文件起草、担保结构设计、银行合规咨询等;承接贷款文件编制、各类融资担保文书拟定等日常业务;专攻存单、贷款、融资租赁、不良资产处置等金融纠纷,提供全流程解决方案,全力守护客户金融商业利益。

5. 劳动人事法律事务部

聚焦劳资关系法律风险防控与纠纷化解,紧扣劳动人事业务政策性、地域性强的特点,走专业化服务路线。针对企业用工全场景,提供劳动人事专项服务、HR风控体系设计、常年法律顾问、法律培训、劳动仲裁与诉讼代理等一站式服务,覆盖制度搭建、人事合规、人员优化、纠纷预警、出庭维权等环节,凭借专业高效的服务赢得客户广泛好评。

6. 婚姻家事法律事务部

律所专属婚姻家事服务部门,组建跨界复合型律师团队,融合婚姻、继承、金融、财税、股权等专业知识,秉持专业、高效、创新理念,强化团队协作。实行标准化办案流程,建立完善业务规范,提供婚姻家事诉讼、非诉、家族财富传承等法律服务;积极参与社区普法、维权公益活动,兼顾专业法律服务与个性化精准服务,全方位保障客户家事权益。

7. 刑事法律事务部

律所专业化建设核心部门,吸纳顶尖政法高校法学人才与公检法从业背景资深人士,理论功底扎实、实务能力突出。紧跟刑事诉讼制度改革趋势,聚焦证据审查、法律适用、程序把控,深耕程序辩护、职务犯罪、经济金融犯罪、企业刑事合规等领域,拥有大量成功辩护案例;执行标准化办案流程,搭配专家指导+团队协作模式,坚守专业辩护底线,全力维护当事人合法权益。

8. 知识产权法律事务部

由知产领域资深律师组建,服务众多知名企业,积累深厚专业实力与实战经验。业务覆盖专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权的创设、保护、维权全链条,提供诉讼与非诉综合性法律服务;坚持以客户为中心,打造个性化、精细化服务模式,助力客户规避知产风险、维护核心权益,筑牢市场竞争壁垒。

获得荣誉

2019 年被重庆市渝北区总商会评为“2018 年度法律服务民营企业先进集体 ”;

2019 年参与 2019“ 巴渝新锋 ·助力乡村振兴 ”(第二季)公益活动,被中共重庆市委统战部、重庆市新的社会阶层专业人士联合会给予表彰;

入围重庆市律师协会“2019 年度最佳成长律所 ”;

2020 年参加重庆两江新区律师行业党建知识竞赛获得二等奖(表彰部门:中共重庆两江新区律师行业委员会);

2021 年参加两江新区律师行业学党史知识竞赛获得三等奖(表彰部门:重庆两江新区律师行业党委);

2022 年入选重庆市“专业精品所 ”培养名单;

2022 年被重庆市律师协会、两江新区律师工作委员会评为:两江新区优秀律师事务所(2018-2021);

2023 年参加“重庆仲裁杯 ”第五届律师仲裁庭审大赛获得优胜奖;

2024 年参加首届重庆市青年律师辩论赛,荣获“积极进取奖 ”;

2024 年被重庆市司法局、重庆市律师协会评为“专业精品律师事务所 ”;

2025 年被重庆两江新区司法局评为 AAA 级信用律师事务所;

近六年被重庆市渝北区司法局评为“村居公共法律服务先进集体 ”。


典型案例


- 为重庆某技术学院代理其与重庆市某集团建设工程施工合同纠纷案件,该案件标的为亿元;

- 为重庆某职业技术学院代理其与某建设工程公司建设工程施工合同纠纷案件,该案件标的为亿元;

- 为某资产管理有限公司代理其与章某就股权转让合同纠纷案件,该案件标的为亿元;

- 为某科技发展集团有限公司代理其与重庆某实业有限公司合同纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为某科技发展集团有限公司代理其与某交通开发有限公司建设工程合同纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为某工程有限公司代理其与重庆某信息咨询服务有限公司、重庆某置业发展有限公司工程总承包合同纠纷一案,该案件标的为千万元;

- 为重庆某技术学院代理其与重庆某建工集团股份有限公司施工合同再审案,该案件标的为千万元;

- 为重庆市某房屋管理处理其与某经济开发总公司破产清算,该案件标的为千万元;

- 为重庆某技术学院代理其与某建设有限公司建设工程施工合同纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为重庆某实业(集团)有限公司、李某代理其与郭某股权转让纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为某(成都)科技股份有限公司、柳某代理其与广东某灯光有限公司买卖合同纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为重庆某实业(集团)有限公司代理其与深圳某商贸有限公司股权转让合同纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为四川省泸州市某建筑工程有限公司、黄某、朱兵代理其与湖北某旅游开发有限公司建设工程合同纠纷案件,该案件标的为千万元;

- 为重庆某发有限公司代理其与重庆某商贸有限公司某肉类加工厂消防安全隐患专项法律服务,该案件标的为千万元。

- 为某政府代理其与蒋某及乌鲁木齐某石化总厂在乌鲁木齐中级人民法院执行听证程序,现已达到终止追加某政府为被执行人的诉讼目的;

- 为重庆某职业学院代理其与重庆某建设(集团)有限公司建设工程施工合同纠纷一案;

- 为重庆某环保科技有限公司与重庆某新材料科技股份有限公司之间定向增发新三板股份购买资产所涉及股权及资产重组纠纷专项法律服务;

- 为重庆某科技(集团)有限公司旗下上海某投资管理有限公司募集管理的基金投资项目提供专项法律服务;

- 为重庆某股权投资基金有限合伙企业的募集设立及投资运作提供全程法律服务;

- 为重庆某投资股份有限公司拟收购重庆某科技(集团)有限公司旗下重庆某投资管理有限公司提供专项法律服务。

团队介绍

团队由“负责⼈+主办律师+助理律师”三级架构组成。团队秉 承“敏锐响应、细致⼊微”的服务理念,为客⼾提供体验感与专业度 俱佳的法律服务。 专业⽅向:“股权架构设计,劳动⽤⼯合规管理,应收账款回收 与执⾏”。

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张懿律师

重庆市工商联法律服务专家

西南大学法律硕士研究生导师

民进民进重庆企业家联谊会会员服务部副部长

重庆市渝北区新的社会阶层专业人士联合会理事

重庆市律师协会金融专业委员会委员

上游新闻帮帮频道特约律师

重庆万同律师事务所合伙人

2003年毕业于西南交通大学法学专业,从事检察工作十年

image.png  法律服务产品

一、股权架构设计

1.创始人必备的8个融资要点

2.股权投资容易踩的10大坑儿

3.手把手教你打好股权地基  

4.动态股权激励助力企业实现“ 内外闭环“发展

5.个性化公司章程定制

二、劳动用工规范

1.员工入职全流程管理

2.员工离职管理实务

3.规章制度(员工手册)制定与管理                    

4.社保补偿与薪酬构成

5.员工保密与竞业限制

三、合同风险管理

1.合同谈判与尽调           

2.合同审批与签署          

3.合同履行与变更

4.合同解除与终止

5.合同归档与客戶分级

四、应收账款回收与执行

1 .债权诉讼/仲裁确权

2 .律师函

3.强制执行

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